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不管目前你是否為中槍範圍內,但都應該理性看待這樣的發言是勇敢的、是務實的。
誰說三十歲以下的就一定如此? 又有誰敢保證三十歲以上的就一定不會如此? 對吧!


應該問問自己現在是用老板角度,還是員工的角度在看待這樣的發言,至少蔣友柏是CEO (老闆)他有權利去選擇他要的人才,如果異地而處你會用什麼標準來找一起打拼的人才? 會因為別人的想法而改變標準嗎?  生氣能改變什麼? 是害怕對號入座嗎? 如果不是這樣的人,就健康地看待這個事件吧,這樣才對台灣未來是有正面、良性的循環影響!





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